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一般情况下,投递简历都是委托系统投递属于海投,只要选好职位和行业即可,所以一般对所投的公司都不会了解,至于面试后又不来又不接电话,这种人属于人品有问题,情商太低。不满意可以在电话里说清楚,至于工作嘛都是双向选择,公司选人,员工选公司。
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很正常啊!可能应聘者只是不想打击你,或者只是想了解一下内幕。现在都是双向选择了,也许人家一出门就反悔了,或者回去上网一搜发现了一些负面信息,不想入坑。我就有过,第一天下午投简历,晚上上网一查发现是个巨坑,第二天HR喊我去面试,我只好说我自己找到工作了... 全文
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不是平台行不行,是跟人有关系。我遇到一个求职者更有意思,说好来上班,结果第二天打电话过去,还在睡觉。其实我也能理解,因为在他来看东家不做做西家都是一样的,主要还是公司的岗位没有太大的优势,让他死心塌地的选择来公司上班。
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别闹了,什么企业这么好,我怎么遇到的都招聘了一年还在招聘的企业呢?也不值到他们这个岗位设置到底有没有必要
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那肯定是接了别家的offer。多给钱少作妖
都一样的 别人面试不上 你自己也不是不告诉别人吗 自己怎么做事 这是因果循环
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这就是矛盾点了,求职者也会这么说。往往产生这种矛盾的情况多数是因为公司既有一定门槛,又不愿意给高素质人才高工资。人家在其他家赚6000,去了你公司,你非要按照定编开4500
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你说你吃饱了 回头渴了 饭店里没你想喝的饮料 你去店外超市买了瓶饮料 结果过期了 你不去找超市 你找饭店理论 有意思吗
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这种公司多数不靠谱,最好不要去,不正规!
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招实习工程师,估计能来一大批。招工人,一个也找不到,都想学高技术,都不爱干没前途的体力活。
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