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我跟你差不多面试了也那么久,打电话邀约的时候说的很好听,等到你去公司面试的时候你会发现面试官各种理由拒绝你:学历不够,专业不对口,经验不足~~~这个当然不能否认。你会发现公司有些为了储备人才或者人事为了完成业绩,但我好奇招聘专员邀约的时候都没看简历吗... 全文
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其实不是你工作能力不行,而是你面试能力不行。做了多年招聘工作,发现有些人就是特别能面试,其实能力很水,碰到个不懂的就轻松入职高管了。
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都差不多,我也是面试了好久,每次都没下文了。而且每次谈的都不错,昨天去了一家,第一个面试我的是部门经理,整个过程谈的都非常好,职位所需能力要求我都具备。然后结束时又让我等着让人事再面我,来了个人事,感觉看我不顺还是咋的,各种怼我。。。。。。然后就没有... 全文
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总结一下每次面试的内容,岗位和薪资,最好像楼上的朋友说的听听自己的面试录音 总能发现原因。
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面试前要有所准备,大概要问到哪些问题,想好答案。面试时不要太紧张,就抱着不过的心态去好好发挥。面试时问你什么就答什么,言多有失。更多的是临场随机应变,往好的说就是了
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我也是,最近面试都不过,让你回去等通知的就不要等了,潜规则就是告诉你面试没有通过
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嗯 可以试试我现在的公司
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看看你的薪资要求有没有偏高?
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工作能力是一方面,形象呢,有没有照镜子从头到脚看看自己今天的打扮、气质、外在,公司中意你吗?
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不要灰心,多想想面试时问你的问题。回来再好好想想答案。同一种工作面试的类型都类似
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