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离职是不需要用人单位审批的,只要履行告知和工作交接的义务就行,试用期提前三天即可离职。先跟用人单位沟通一下,在人情上是可以考虑一下工作接替人的情况,但是也要给用人单位一点压力,因为安排工作接替人是用人单位的事情,不能无限制的拖下去对你不利。
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试用期提前三天申请离职就可以啦,公司招不到人是公司的事情,你要不要留下来等到它招到人就是你个人的事情。
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你要担心的不是他批不批而是给不给你结工资,首先你是试用期并没有签订劳动合同,所以提前3天给他口头通知即可。但是离职后如果对方不给你结算工资,而你又没有证据那你到时候才有的恶心。所以在你还没有离职前,请尽量收集一些纸质证据,比如加盖公章的文件,公司领导... 全文
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提前30天以书面形式通知就可以了…
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如果对公司有情,那就做到有人接替为止,如果自己真心不想干了,想离职,那就按照劳动合同法来走,提前三十日递交辞职申请,到时间就可以走了
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提前三天提出来就可以了,公司不批复是不合理的。先好好沟通,实在不行就走劳动仲裁
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试用期提前三天提申请就可以,公司不批是不合理的,不过最好不要撕破脸,先沟通试试看能不能解决,如果实在不行的话再按照劳动法来
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我觉得挺合理的,说走就走人品不好,最起码给人时间找人接替吧
到时间就走
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