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登录 王十一。
#物业/安保#公司用人'太狠'，而待遇跟不上
我是一名物管公司保安领班，所在项目有这种情况。 有个同事代理一年的领班了，参加半年度211竞聘，公司并没有给予通过，还是一直让做代理... 主管位置空缺，领导选了一个代理主管，而此人专业能力极差，就会请领导吃饭之类的，主管工作都要我去完成，字数限制，大概意思用人不提职提薪
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子非鱼
创建于: 18-09-05
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#服务员#我在一家上市子公司的物业公司做管理部领班（就是保安部），试用期三个月...来了一个多月，公司的晋升和调薪的方式让我有点难以接受。 我们一共白夜两班，另外一个班的领班是代理的，拿的是队员工资，主管是代理的，拿的是领班工资...目前对于这方面很困扰，该不该继续下去
24回答
#物业/安保#其实很想找份有发展的工作，好好努力，我一直做的是物业管理，若不是这个专业的，但做了7年的客服，现在这个单位一点都不重视物业管理，也学不到东西，之前物业的领导帮我申请客服主管，但因为上面领导的不重视，也不了了之了，现在想找个客服领班或主管的工作，现在这个行业好好的发展下去。
13回答
#物业/安保#秩序主管提升项目经理几率大，还是客服主管升项目经理几率大
1回答
#物业/安保#这种现象正常嘛？
14回答
#物业管理#物业工程领班/主管
0回答
哪里有绝对的公平
0回答
招聘的时候按部门主管，入职先做普通员工，也没明确说后期什么时候转主管，部门另一同事暂时顶主管工作
0回答
有没有职场老手解答一下。在公司做了一年感觉有卸磨杀驴的感觉。
1回答
职场中遇到工作能力一般般，但会溜须拍马投其所好，很讨领导喜欢的人，该怎么办？
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