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我经常看到平面设计职位要求会剪辑会建模。
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现在的HR把平面设计和美工混为一谈,文案策划甚至ppt这种事务型的东西也认为是平面设计人员应做的
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存在即合理,不能改变环境就改变自己,多学习提升自己的竞争力吧。
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要么hr不专业,要么公司规模小,想要一人多用
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嗯 很大误解 他们认为平面设计=美工
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没有什么误解,只是希望招来的人多点技能,这样才不会付出小于从员工这里得到的汇报
因为很多HR自己都不了解平面设计是个啥,只能啥都写上去,她们觉得只要能跟设计沾边的那都是你得会的
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放心,小公司就怕你会但是你不干,所以你平面入职,开发票可能都要你去。大公司就怕你多干,因为你确实不专业。容易帮倒忙。
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公司规模小的话可能就需要全能人才
可能公司要求全能型人士吧,需要剪个视频不可能又重新找个视频剪辑的,需要建个模又去找个模型师,花费去大了
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很多人才其实都是被不专业的hr和武大郎开店式的的业务主管联合绞杀的
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