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公司人事政治,已转正不到半年被无理辞退,已婚未育,请问职场上还能看见希望吗?
去了一家新公司, 原本是冲着自己以往没有尝试过的部门,也借此让自己有一个质的提升.不料公司人事变动,上司离职, 公司要求手下的人员都得辞退,无理也无奈.已婚未育,许多公司会以此理由不作考虑,国家的鼓励二胎政策,却让我们这些为生活拼搏,不想生或晚生的职场女性,反倒更加迷茫与不堪.
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聂女士
创建于: 18-10-20
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#职场心理#已婚未育职场人真的很受歧视吗？
6回答
#视觉/交互#90年，刚结婚三个月，老公是北京人，我是外地人，没有生活压力，去年国庆离职的，然后一直准备婚礼，本科学的语言类，后来学了ui设计，因为刚结婚还不想生，而且我在家待不住，时间长了就烦，但是已婚未孕我觉得肯定会被歧视，找不到好岗位，我又不想跳槽，想找个好公司稳定待着，我想知道已婚未孕呢还是已婚已育好找呢，要不要踏实生个孩子再去找工作呢？我现在甚至都想把简历写成未婚未育可以么？
3回答
30➕已婚未育女性找工作这么难的嘛？
2回答
已婚未育 因为之前的公司人事变动，辞退了很多员工，也包括我。最近一直在找工作，每次面试对方对我的工作经验和工作能力都很认可，但是一谈到婚育问题就会变脸，最后全都不了了之，其实近期没有生育计划，但无奈现在职场歧视大龄未婚和已婚未育，找了一个多月还没找到，被打击的已经灰心了
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想离职 工资不发 社保拖欠怎么办
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本人女，34岁，已婚未育，想离职却遭遇人生最大危机
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现在的职场上为什么这么歧视已婚未育的女性同胞
9回答
那些在招聘时歧视或者拒绝已婚未育女性的公司，你们了解这些女性的情况么？你们知道她们顶着多大的压力在生活么？国家二胎政策都开放了，党的十八大都要求我们为了建设更高水平的小康社会努力奋斗，新时代女性都在为了生活不懈努力，而那些斤斤计较就为了那点利益的公司，你们不觉得害臊么？
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