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出现空窗期肯定会有人替代你的位置,好不容易奋斗上来的谁都不愿意放弃,我们之前有个销售主管也是怀孕了,但是大着肚子也在上班,一直上到放年假,结果前一天还在聚餐,第二天就早产生了,估计也是过于操劳,产后修复一个月就过来继续上班了,不然位子就是别人的了,所... 全文
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工作不论什么情况都有被替代的风险,如果自己不够优秀的话,而且被替代也是分分钟的事,不止局限于女性产孕。 既然你已决定就没必要想那么多,好好把眼前的工作做好,把孩子养好。 被辞退或替代与企业和部门文化有关。 ... 全文
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职场女性注意了!!!
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女性结婚怀孕期间被代替的可能性很高,所以我们只有不断的充盈自己,壮大自身专业技能,让自己无可替代。
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所以现在很多高龄产妇啊
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是的,怀孕就要有心理准备,私企都是一个萝卜一个坑,回家半年,肯定要找人,私人老板不可能多花成本来养人。而且现在企业负担也重。
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怀孕生娃到不可怕,有劳动法保护,关键是产假过后上班女性要如何定位自己及如何重新让自己进入之前的工作状态,老板要的是用你的价值。
在私企的话,多数应会安排人替代
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让老板看到你 不可替代性 的一面
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不一定 要看贵公司这边人事部
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