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绩效考核规划，有大神吗
我现在在的单位属于传统生产类公司，现在所用的绩效考核都是以前14年沿用下来的，基本每个岗位都做有绩效考核，大部分都用的独立绩效考核，然后现在老板觉得考核不到位、考核过程过于繁琐，要这边设定一个主方向，以节点的方式进行考核，这边按制度整合考核的话，比较麻烦，光质检部就300多个制度
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红光高大
创建于: 18-09-28
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强心脏
创建于: 18-09-08
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