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合同显示不定时工作制,每天工作13.14个小时还没有加班费。
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现在没有绝对的一个工作时间界定,一般都是说朝九晚五,但是实际都会出现加班的情况,有些公司会给加班费,有些则不会……
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对啊 现在是主动权在企业手上,我老家这边的公司,五险一金少一金,加班费 什么都没有,还老加班 应聘要求还高 啥都要会,就那点工资谁去啊 关键是还有好多人去应聘,日了狗啦, 以前我们公司都 6险3金,真后悔从北京回来,
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这是给岗位定的,不是给你定的,除非你干一辈子。
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现在都差不多😊合同,只是做给上面的人看的,但理解万岁,如果太纠结于这种小问题,那你不适合于任何工作
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合同没注明未经同意,拒绝接受
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这是相互的,员工自愿付出,说明劳有所值。公司要创造双赢的效果
目前很多不专业或规模不大的中小企业,都不重视劳动合同的签订,谨慎的员工可能会关注到这一点,但是大部分人连自己的切身利益都不在乎,更别说去思考过带来的影响了
合适就做,有更好的就撤
太坑了吧
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