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2018.1.8号辞职，2.10号离职，公司2月份发工资说社保要离职后才能停，又说2月社保年前系统关闭，所以1月份工资社保扣到3月份，一共扣了2500，但是我们3月份就不干了啊，之前已经2017年11月就要辞职也没说离职才停社保，经过主管劝留才帮他们干到年底，谁知道扣那么多，真是坑死了，本来工资是每月20号发，最后2月28号才发
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#社保#很混乱，我算不清了，有没有懂社保这方面的朋友来解答一下
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#翻译#请问 我是按照公司规定提前一个月申请离职的这个月 到了离职20号 公司说 这个月的 社保公积金 不给
2回答
2个月工资没发，该不该离职呢
3回答
假如我2016年12月13号上班班,每个月10号发工资,我的基本工资是2500,然后他在下个月10号给我发2016年12月13-2017年1月12号,只发了1250,这样是不是压了半个月的工资。后面的2017年2月份2018年4月份就每月10号准时发工资。我4月20号辞职的,4月份一共上了15天班,共2100,没有奖金,全勤奖啥的,按照基本工资发,合理吗?
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大家好，我5月停的社保和公积金，6月的社保和公积金可以补5月的社保吗？
1回答
我5月24号去一家旅游公司上班，6月份社保没有交，
0回答
我工作了一个半月，一月2000+补贴300左右，在第二个月20号左右的时候提出了辞职，28号离职，然后公司说因为我的原因社保五险一金下个月没给我退保，所以扣完了我第二个月所有的工资，他们应该的吗？
1回答
现在公司是5月20号前后缴纳4月份社保，我已提出4月底离职，公司说这两天就可以办理退工单了，但4月份的社保就不给我缴纳了，要缴的话得等到5月20号才能给我退工单，可能影响新公司5月7号入职。就这么断了？
1回答
辞职后社保和工资怎么弄才对?
0回答
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