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目前本人36岁,想跳槽,但是因为刚结婚不久,还没有孩子,在面试的时候,面试官问到这个问题,什么时候打算要孩子,应该怎么回答会通过呢
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一般企业面对大龄未育的女性都是采取保守的招聘原则,这个主要还是看你的打算,如果你一年内不打算要孩子就实话实说,如果着急要孩子还是别跳了
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打算要孩子就不要跳
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换位思考,如果你是甲方公司,面试者的条件是不错,但未生孩子且刚刚结婚,是不是该给你培训锻炼的机会呢?企业用人肯定会考虑价值。只有你自己感悟答案了。个人意见,不跳的好,早点要孩子也很不错。你慎重考虑。
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最好不要跳,因为大龄味育95%以上的企业不会录用你
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想要孩子不要跳槽。
36岁的女性还没孩子要么就别跳槽,要么就生了孩子再找工作,否则企业不敢用。
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一般这个问题,要是我就如实回答,根据具体情况选择性回答
想通过的话就说近几年不想要孩子,
说有孩子了就行。真有了,别请产假,事假就好。
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该怎么说就如实回答就行了,本来岁数都大了要孩子也是情理之中的事情
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