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今天就说你被辞退了,收拾好东西走🌚
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试用期是劳动合同期限的组成部分,包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短。《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限劳动合同和无... 全文
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试用期也是劳动合同的履行期,《劳动合同法》有过相关规定,关于试用期用人单位单方解除劳动合同的情形只有一种“不符合录用条件的”,如果是请用人单位拿出不符合录用条件的依据,如果不是属用人单位违规,可以要求用人单位支付经济补偿。但是对于你有合适的方向可以忽... 全文
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首先问清原委,根据原因分析,自己是否有重大失误或给公司造成损失,如果没有,用人单位单方面辞退,在试用期可以要求对方结清自己的工资之外赔付补偿金,如果对方拒不履行,可申请劳动仲裁,让法律还你公正!
看你的试用期合同
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