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不能理解
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考虑下你能给公司创造多大的价值,换做你是老板你会赔钱养一帮没能力还爱抱怨待遇低工作没有啥积极性的人吗?你每月能创造一万的价值你可以和老板商讨8000的待遇,他不同意你可以另谋高就。很多时候能力决定了待遇,公司都会尽力挽留有价值的人才。
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除了骨干随便换
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就因为这样能招到人,所以待遇才低啊,大把大把的人,你不干有得是人干,着急时候可以把招人的要求放低,不是工作难找,是符合自己条件待遇的很少!
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要看地区,和地区人才市场,人才的大都分的价值观
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给了新人多一些机会,企业为了降低成本,工资实在不会开太高吧。只能说中国人口实在太多,又不是什么太重要的工作,其实有点经历继续做下去,也是能够承担的。
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对。工作很难找。公司也很难招
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