没有新消息
更多内容
写回答
这要看你们的支付薪酬的周期和劳动合同约定的发薪日期,只要是过了约定的日期就是逾期拖欠。 按照《劳动合同法》的相关规定,若是用人单位没有按照劳动约定支付薪酬的,劳动者可以立即解除劳动合同,并可以要求用人单位支付经济补偿。先礼后兵,跟公司沟通协商一下,看... 全文
3赞
0踩
3评论
建议你找劳动监察大队,仲裁时间稍长,不值当
4赞
0评论
凭个人的力量申请劳动仲裁是很难有结果的。赢了,损失的还是你
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容