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领导相信你的能力,提拔的事可以找领导单独谈,和工作两码事儿。
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能者多劳,积蓄能力,等机会。大部分单位皆如此
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少说话多干活,只要不是故意针对就可以
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看情况吧,如果你时间充裕,可以去做,毕竟多工作领导会看得见的,心里有数。如果你时间不充裕,劝你就不要做了,劳心劳力不说,太多工作会拖垮你的工作热情,时间紧张可能会让你工作粗心,在领导眼里,做错一件事就连苦劳也没了,别提功劳了
也许这也是对你的考验!
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如果自己年轻,就当是艺不压身吧;如果不是自己要增加技能,就要自己静下心好好想想了
在自己的能力范围内偶尔增加一些额外的工作量可以接受,不过要是经常的话就得给领导谈谈了。
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多干工作不一定是坏事
这说明领导对你的信任。这期间工作更要认真,不要出错。遇到更好的机会,可以考虑一次提升。
社会上满满的都是套路啊!有时候业绩平平却高升,光工作不交际不行,光交际不工作也不行!难啊!!!不过个人感觉还是先把本职工作做好!总得先生存!社会是个大染缸!!
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