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夕阳

当代不专业,不负责的HR太多了吗?还是领导决策和偏见,让他们无能为力?

简历查看不到一分钟,有意向没后话,直接让人千里之外带简历再谈简历,再让人回家等消息。只要稍微花费几分钟看看简历,同意就给个机会让人展现才能,不同意就直接拒绝,为什么一定要这么折腾人?你们就这么肯定对方只要一点条件没达到你的要求,就一定不具备你们需要的能力吗?

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艾先生

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#一个面向全体求职者的请求# 您的简历已被查收,但未被查看是什么原因?

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#人事#所有招聘网站,有个投递简历的方式叫海投……一些公司人事专员能不能吸收点简历筛选经验,看到别人投递进来的简历各方面条件都与你们招聘的岗位要求相差甚远,甚至没一项是对口的就直接pass掉就好了,还非得打个电话来问这问那的,别人不一定有意向不说,关键是你们又没有录取别人的意向……心累!

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#应届毕业生找不到工作#职场小白想问一下投出去的简历hr一直没查看是什么情况?

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#成都嘉诚汽车销售服务有限公司#我近5年4S店经验,要求条件都相符。还说有经验优先,直接把我拒绝了。从查看简历到拒绝就一分钟

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#时间管理#请问一下,公司都不接受非毕业生,或者非全职怎么办啊?

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#视觉/交互#全日制自考本科学历,4年工作经验,北京找电商美工工作,今天第一天投简历,投了十几家,查看的简历的也就几家,其中只有一家对我有意向还没打电话,其他几家直接被拒绝了,剩余的都没查看,今年怎么了?往年简历一公开,稍微投几家就有面试的,还有没投的也找我面试,可今年不行?有没有相同经历的?

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没查看简历就直接打新招呼的公司靠谱不?

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简历文件?

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请问HR第一次面试的时候就直接查看身份证,学位证以及其它的资格证书是十分正常的程序吗?

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