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去问劳动仲裁,打114或者上网搜当地劳动仲裁电话咨询。他们会告诉你具体需要什么,可以如何索赔,索赔多少,如何取证。三言两语这样说不明白。没有合同也可以仲裁,重在取证。
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进公司满一个月,公司不与你签订合同,从第二月起公司应该支付你每月2倍的工资并与你签订合同,出来混,没事多看看劳动法,很多公司就是看准大家不懂劳动法才肆意妄为,实际上公司很怕这些,要懂得保护自己
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这种直接去劳动局反应就行了 找劳动稽查反应情况或者去街道也行
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首先你得收集证据,证明你这两个月在这上班了,其次因为你没有合同所以试用期这种没有办法得到保障,只能说你能找到当初他承诺你一个月的证据。然后就是去劳动仲裁了。如果在一个月之内没有签合同,将按照双倍工资赔偿,就是她需要赔偿你一个月的双倍工资
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谢邀,工资支付周期最长不得超过一个月,用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁,要求支付工资和滞纳金。
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没合同有监控或者打卡记录什么的能证明自己在这上班的
不发工资,不签劳动合同已经严重违反劳动法了,可以申请仲裁
1.找劳动监察部门,死磕,要到钱再说。就是费时费力。 2.忍耐,攒工作经验,差不多就撤,金钱事小,工作经历事大。 3.消极怠工,你不给我钱,我不给你干。最后一拍两散,很可能钱和工作都不能兼得。
劳动仲裁投诉,不签合同首先他就违规了
要是我!没合同,第一个月不开支,我就会不干了
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