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去劳动局告他,可以赔你一个月工资
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要有你不合适的证明,就是要可以证明你不合适
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可以辞退你,但是要赔钱的,赶紧维权
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这个理由不合理,公司辞退员工要有合理理由的。
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建议你先去劳动仲裁办的窗口咨询一下,把你的具体情况和工作人员说一下,工作人员会给你一些建议。
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你签试用期合同还是正式转正合同,如果是试用期合同期间辞退你是正常的,你没办法的。如果是转正合同辞退你是要双倍工资的!
去当地劳动监察大队,给你办妥妥的
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试用期内是可以双向选择淘汰的,可能是你们不适合,别泄气,多努力!
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我也进了一家小公司,入职的时候找我聊天,一直到我离开中间都没有沟通过工作中有什么问题,直到还有两天就要转正了,人事告诉我要我离职。理由是我工作懒散,我跟她理论后,又说我做的东西不合适,不合适也从来没有跟我沟通过哪里不合适需要怎么改,就这么直接把我给开... 全文
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看你在试用期内劝退,还是转正之后劝退,如果试用期内是正常,要是转正后可以追加补偿
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