没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
入职一个月多了，没有签劳动合同，加班没有加班费，写了辞职单后老板说要招到人交接好后才可以走，并且辞职要提前一个月才可以，也就意味着如果一个月内没招到人我就要再待一个月，大家觉得我应该怎么办？现在三天了一个来面试的都没有
收藏 
举报
举报
写回答
7条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#劳动仲裁#转正没有签劳动合同，入职签的就业协议，协议上规定服务一年，但目前干了半年了能辞职吗
4回答
#劳动法#关于没有签劳动合同说了辞职马上到一个月了该怎么处理好点？
0回答
#文员/助理#试用期提前一天辞职，要扣工资
4回答
#财务#会计试用期，这个月中旬提出辞职，公司以招不到人为由到现在不批我的辞职申请书，没有交接人，应该怎么办
1回答
#财务/审计/税务#会计试用期，这月中旬提出辞职，公司以招不到人为由到现在不审批我的辞职申请书，没有交接人，应该怎么办
3回答
公司一直不给劳动合同，提交辞职一个月了，没有人交接，可以直接走嘛。
4回答
在一家没有签订劳动合同的小公司，工作不到三月要离职，被压工资怎么办？
2回答
按照公司规定提前一个月提了离职，但是公司一直没招到人来进行交接，就延长我的交接期，请问怎么解决？
4回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容