没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
大家怎么看老板强制要求的面试到场人数和合格率的要求。去新公司面试，这个可以是离职原因吗
收藏 
举报
举报
写回答
1条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#青岛市政监理咨询有限公司#公司有意向却没有给我打电话，也没有要求面试，这是什么原因？
3回答
#面试#面试新职位的时候，什么样的离职原因是可以被接受的?
1回答
去新公司都会要求看离职证明吗？
2回答
现在公司突然强制要求加班，变成12小时制，重点是我在试用期，请问离职有办法赔偿吗？
0回答
离职原因是老板要我做假账，我不想做，
2回答
离职后，到新公司面试问什么原因离职，怎么说比较合理？
2回答
请问要是离职证明写因为公司原因离职，找新工作面试时，怎样回答离职原因比较好呢？
3回答
通常面试新公司，都喜欢问离职原因，什么离职原因是公司不喜欢的？
99回答
面试成功后，新单位没发offer只要求先离职，然后到新公司实习后再签合同，怎么办，好不放心啊
5回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容