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匿名

#人事#人事经理凭什么说45岁以上的财务人员不能胜任互联网企业的财务工作?

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绛雪

谢邀 不知道题主在面试时遇到了什么样子的问题,会让人事经理得出这样的结论? 我来复盘一下场景: 人事经理:“您今年45岁了,是吧?可能是因为您工作的时间比较长了,对现在新兴事物接触的比较少,像我们互联网这种新兴企业,在财务处理方面和您那边不大一样,我们更倾向于招募一名熟练手,目前来看您可能暂时无法胜任这个岗位,抱歉!” 对方是这样答复您的吗? 如果是这样答复,我觉得题主消消气,不要再生气了,对方回答这个问题,侧重点应该不是在你的年龄上,而是互联网行业的财务管理传统财务管理之间的差异,他们更倾向能招一个可以熟悉这方面内容直接操作的熟练手,可能是因为您对互联网账目不熟悉而拒绝,绝对不是因为年龄。 在当前小型的互联网企业当中,大家最热衷于推行和试运行的就是合伙人制度和阿米巴经营模式,这两种制度推行中,财务的角色非常重要,承担了里面关于分红、利润、独立核算、成本等等项目的分割与合并,虽然说在中心思想上换汤不换药,但是在操作和账目细分方面确实更细致和琐碎。 建议题主可以了解一下互联网企业财务方面的新动向,这有助于您在再就业方面可以拓宽自己的就业范围。至于年龄什么的那都是浮云,财会行业永远都是靠专业技能来取胜的,自己丰富的财会行业能力才是我们最大的市场竞争力,加油! 收起 

创建于:  18-09-01

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