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可以的,合同上应该有相关的条约,安程序走就行
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看公司条款涉不涉及赔偿啥的。可以离职。
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当然可以了
可以,随便可以走,按照正规流程走
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提前三十天书面申请,即可无忧辞职。 除了能证明你给公司造成直接经济损失,也不需要什么赔偿。相反,公司该给你的钱还不能少,但凡少了就该拿起法律武器保护自己。
可以
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