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不是投过简历的都可以收到电话的,简历会进行第一轮初步赛选出比较适合的,才通知初试。其它的直接在招聘渠道反馈标记适不适合即可,一个个打电话通知不适合,有些没素质的自尊心强还会骂人以为你脑袋有问题。
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有意向只是做了个初步标记,就像16进8,8进4一样,你进了8强但没进4强,进了4强后就会有123名产生,取第一名……永远不要期待“对方正在输入信息”然后一直捧着手机,只要没有声音提示都该干嘛干嘛去……
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有一些是猎头公司,为了收集信息的,还有一些是人事的初审过了,人事觉得你可以,把你的简历拿给相关部门领导或者人事头看的时候,他们觉得不行,所以没联系你。
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昨天有面试,基本谈好了,但是后面老板明天还有几个人要面试,当时没法给我回复,今天等着,却没接到通过的电话,心有点冷,继续找吧
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简历表里有电话的!我在等你公司人事电话呀?
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修改下简历,你的简历没有吸引力。
HR看的简历太多,要么麻木了,要么就是做公司广告是真,招聘是假。
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主动联系对方,也可以打个电话咨询一下,多给自己一点机会嘛
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针对你要面试企业的职位要求做有针对性的简历,通俗一点就是投其所好,自己的简历要扬长避短
什么原因? 这不就是智联招聘 一向的 特点吗?
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