没有新消息
更多内容
写回答
既然人少,就有你施展的余地,从而提升自己的能力经验,既然是3个人,肯定是小公司,可以把这当做是自己的一份事业,一起把公司变得强大,那样你也是公司元老了,只要做的出色,老板不会亏待你,换地方也可行,不过选错地方你可就回不去了,把握机会,不要看到眼前的利... 全文
1赞
0踩
0评论
公司不在于人多 主要是看是不是认真在做事 想办法把公司做大 最后相信公司不会亏待对公司突出贡献的员工的
9赞
公司人员数量干你毛事啊!我觉得就两点1.做得开心否。2.有未来否。
7赞
如果觉得一直都这样可以考虑换一个
4赞
觉得公司适合自己发展就继续干,不适合就另谋出路!
8赞
如果半年了,老板不招人,建议换!因为格局太小,不懂放权!
6赞
人多人少无所谓啊,主要一个是公司有没有发展前景。二就是,其实刚开始工资只要过得去就行,你要看到呆在这里有没有希望,对你个人的发展有没有帮助,值不值得。
3赞
建议更换,一个公司业务没有扩大,才不会招人的,我司在中国有四万人从业
补充:以前回答欠妥。首先考虑这里是否开心,如果开心,其次应该冷静思考如何强大自己,进而帮助公司。否则盲目离职是不负责的表现,也浪费了自己的行业经验。
你做的开心吗?不开心就走
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445