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个人觉得:第一 学业门槛,如果没有这个,请看下 第二:个人经历,新手的话还是要略微写个1-2年经历 现在公司招人都这样,还是很传统势力的 第三,邀请面试的,说明基本条件符合,人家要看你个人魅力,自己是这么觉得,就是沟通,表达 给人感觉这些, 号外:几... 全文
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很多就是炒作 根本不缺人这样才显得人事部干人事
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你不合适!!
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找工作的时间得把握好,常讲的金三银四,金九银十,一年当中也就三,四,九,十月份是各企业用人需求高峰,其他时间多半是做所谓的储备人才信息收集,一旦有人事变动能马上找到后备力量。
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个人经历是指参加过什么工作
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还得看你的穿衣打扮吗
说明各企业招聘与你相应的岗位需求不大,而且在投递简历过程中能否发现一些你认为合适的企业长期性招聘。很多大企业与智联合作是按年度合作的,所以即使有时候不招聘也会登出版面,这样可以增长企业知名度。建议做一些调整,找一些与自己自身岗位相衔接的边际职位投递试... 全文
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你好个人简历怎么写
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因为目前不招只是补充库的,说难听点就是备胎。
可能公司不太缺人,所以就简单看看
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