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我看评论都在说应届生不好,但谁不是没经验走过来的?有规划又怎样,公司连机会都不给,一句没经验没资历就打发你去别的岗位打杂去了,连本岗位都摸不到怎么学习经验?而下一个面试又会以你没经验拒绝你
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应届生缺少规划是核心,如果一个应届生对自己有规划,同时与公司的发展方向稳合,公司都会考虑
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都是这么过来的 一开始把眼光放低点 委屈一点也没啥 有工作经验了 那还不是天高任鸟飞
一是因为应届生没有工作经验,往往还眼界过高,二是因为应届生还处于在校园和进社会的过度阶段,心境不太成熟,这就容易使其工作中心态不稳定而跳槽。
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培养一个人才比直接找一个现成的人才付出得多 而且应届生没有被社会磨过 这山望着那山高的
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