没有新消息
更多内容
写回答
总结下之前四份面试失败的原因,薪资稍低一些没关系,以后还会涨,看看他们的调薪频率
2赞
0踩
0评论
首先,4年的人力行政不能代表什么,主要看你做的是哪方面,企业规模等等,如果你做的是偏重于执行层面,那么可替代性就很强,不要看以前的薪酬水平,结合自己的能力水平去考虑要不要降低职位和薪资
0赞
先降低薪资要求上班养家,再骑驴找马吧,毕竟已经携家带口了,别灰心别气馁兄弟加油
1赞
不着急,跳槽高峰期还没来呢,金三银四,再看看其他公司呗
您好,我和您的一样,信心满满的辞职去面试,结果都不成功,有的还说这岗位总部调了一个人来,不好意思等等,有些灰心了
不要太急
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容