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HR要求做自我评价。请问应该是一个什么样的回答思路?为什么会有这种问题?这种问题的考核点在哪里@_@ 多谢
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把自己的特长写出来,特别是与所做的工作有关的能力写出来,然后亲和力,工作态度。还要表现出谦虚的态度,表示愿意不断学习。
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说说自己的经验,做过的项目,具有的优点
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别吹的太狠了就可以,自信一点,做过什么项目,负责过什么
我认为思路应该是,我是谁?我会什么?我能给你带来什么?
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你有没有玩过陌陌啊,在陌陌里怎么给自己标签的啊。 比如起床困难户,月光族,比如夜猫子,。。。 真实的评价就是如此,因为我们每个人都活在这种状态之中。 那种把自己各处的表述都是一等一的高,那么,这是大神,一般的企业也留不住,养不起。 所以呢,企业... 全文
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你做什么工作啊
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吹牛就行
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