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入职2个月,没有签到劳动合同,现在要离职,老板威胁说必须给他招到一个人才能走,不然不发工资怎么办
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《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此,“用工”是判断劳动关系存在与归属的唯一标准。所以,没签订劳动合同,事实劳动关系存在。 又据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;第十四条“用人单位自... 全文
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一个月内没签合同造成事实劳动关系,公司要支付双倍工资。你跟他说。
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考勤记录,工牌,能够证明你曾经在哪个单位工作过的材料,去劳动局或者劳动监察告他喽。
去劳动局告他
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一,题主既然匿名,为什么不把这家企业的全程透露一下?也好让其他人警惕。 二,题主好可怜!那你打算怎么办? 建议直接拨打12315 三,劳动法通读一遍,如果需要可以私信索取电子版。
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利用法律保护自己哦,收集资料,去告他!
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如果你能找到任何证明你在这家公司工作的证明,不管是物证还是认证,都可以去劳动局投诉
走法律程序,拿回自己的应得的工资
劳动法规定一个月内用人单位没有和你签署劳动合同,就要支付你双倍的工资
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