没有新消息
更多内容
写回答
优胜略太的过程。
1赞
5踩
2评论
换个头像试试?
6赞
0踩
0评论
有意向只是对方看简历符合该公司职位,要细看简历才确定是否第一轮面试,其实HR再查看简历已经是迈向成功,多更新简历,梳理个人阅历,一切都会越来越好的!
3赞
基础岗位会全部选择有意向,然后在锁死范围内在选,浪费你的错觉,实现他的多选
很多企业hr为了完成任务胡乱弄的?
4赞
这就像你逛淘宝把东西加入购物车,加了你也不一定买,而且你稍微喜欢点的就会加进去,然后再从购物车精挑细选。
5赞
交的年费,不用白不用,用不用都是这么多钱💰
在筛选的时候,也许发现了比你更适合这个岗位的人吧。现在很多公司也只看学历,没有真正去了解过投简历进公司的人。这样其实也流失很多真正有用的人。
2赞
他只是标记为有意向,但是还在筛选,最后还是没选上,我是这样理解的。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容