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登录 王女士
想问老师，应届生，会计专业，最近应聘了一个新媒体行业的实习生，实习期三个月左右，每个月1000，通过考核转正后3500+，但是要签一个5-8年的劳动合同。或者不签这么久，就得从第七个月开始每个月从工资里扣1200，扣一年半，这个靠谱吗
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#实习生/培训生/储备干部#学习期需要向公司交两万学费 请问这样靠谱吗。
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#视觉/交互#想要转行做网页设计，面试了几家公司都说零基础要先学习三个月转正，每个月会有1000元不到的补贴，转正后4500以上，但是六个月以后每个月要从工资扣一千多的学费，扣一年半的，靠谱吗？
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#跳槽#面试了某公司的设计类工作，面试过后让我培训三个月，每月公司给两千块生活补贴，三个月培训完，
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#运维支持#昨天应聘5G通讯实习生，底薪2000，三个月考核转正，转正后4500但是转正后每个月扣900扣一年
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IT大神解答一下
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今天去面试一个文员那个面试官跟我说，要交200保险公司交1000，意外保险。有发票和保单。试用期4个月，一个月1000的生活补助。转正以后每个月扣1200的培训费扣一年半，你们觉得靠谱吗？是培训机构变相让你给他低工资打工吗？
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好坑啊，实习期一个月1000，实习3/4个月，宿舍每个月200，如果转正签6+18个月的合同，前6个月每月扣200，后18个月每个月扣1200，算起来学4个月两万多学费，每个月发3-4k🤕🤕🤕
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转正后每个月扣除1700的培训费用，一共扣18个月，说是培训我们这一行技术花费比较多，合理吗？
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