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登录 王女士
想问老师，应届生，会计专业，最近应聘了一个新媒体行业的实习生，实习期三个月左右，每个月1000，通过考核转正后3500+，但是要签一个5-8年的劳动合同。或者不签这么久，就得从第七个月开始每个月从工资里扣1200，扣一年半，这个靠谱吗
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#实习生/兼职#实习生面试，HR说2k每月3个月的实习期，过了实习期要每个月从工资里面扣1.5k，扣一年半这样行吗
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#视觉/交互#想要转行做网页设计，面试了几家公司都说零基础要先学习三个月转正，每个月会有1000元不到的补贴，转正后4500以上，但是六个月以后每个月要从工资扣一千多的学费，扣一年半的，靠谱吗？
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#视觉/交互#我去面试了。然后他说学徒岗位就是每个月补贴1000，然后转正之后就会从工资里每月扣1000扣一年。
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#运维支持#昨天应聘5G通讯实习生，底薪2000，三个月考核转正，转正后4500但是转正后每个月扣900扣一年
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前期三个月培训，转正之后每个月从工资里扣一些培训费，这种怎么感觉不靠谱呀
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好坑啊，实习期一个月1000，实习3/4个月，宿舍每个月200，如果转正签6+18个月的合同，前6个月每月扣200，后18个月每个月扣1200，算起来学4个月两万多学费，每个月发3-4k🤕🤕🤕
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面试室内设计的工作，前三个月培训工资两千左右，第七个月开始每个月要扣1400，扣18个月，这正常吗
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面试，告知要扣工资
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