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作为一名曾经的HR当时为防止无法及时看到简历会设置接受简历的邮箱,被转发后无下文的简历有可能: 1.HR懒得上网站撤销招人信息,其实此岗位已经招到人或由于某种原因放弃招人计划了。 2.投递简历太多,对方邮箱爆满,此种情况下并不会一一查看简历,只看关键... 全文
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公布一个月以上的招聘信息就不要投了,一周内的,投递时间最好在工作日早8:50-9:00之间投,这样hr可以打开邮箱第一时间看到你的投递邮件,也是最有精力仔细查看内容的。
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转邮箱是事先设置好的,不代表真的有HR看,例如我是招聘专员,邮箱留的是经理的,经理只是通过邮箱看看每天投简历的人多不多,核对我的工作情况罢了。 这是智联后台设置好的,不说明问题。 通常投简历十份有一个面试时正常的。
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你为什么会关注这些没结果的事呢,只要对方没有电话或是邮件联系你,那就一致仍为没有结果,不要把时间花费在这些无意义的事上面,正经找工作,争取电话通知才是最主要的
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我是做HR的,有的时候真的是简历太多,来不及看,好的工作机会一定是自己主动争取的,别只被动等待HR联系你!
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应该是那个岗位的人已经招满了
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是对方根本不招人
我也是投了简历没下文了
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没下文的意思就是不招聘了或是你的条件不符合他们的要求。
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可以等等看的。
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