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工资整体平均增加,说明团队很优秀,大锅饭不一定是好的做法,展示不了优胜略汰,同责任稀释定律雷同,市场竞争依然存在,迫使公司转型、升级甚至变革,所以公司仍在快速发展,加工资证明个人依托公司发展这样的选择和所付出努力是成正比的,同时注意好公司末尾淘汰机制... 全文
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我们加了十个点吧
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根据事务所性质不同吧,我们每年平均有10%-20%
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