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职场的性别歧视肯定存在的，很多时候性别跟一个人的理性与感性密切相关联，这就跟前台文员和老板秘书大都是招女性一样的道理
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从Hr 角度，对于应届生，女程序员并不歧视。测试和实施女生居多，因为对业务比较容易上手。 女程序员三十岁以后或者结婚后竞争力会下降，如果一些升到部门经理还是有发展空间的。 女性在职场多少会有一些不公平待遇，这是事实。 希望我的用心回答,得到你的... 全文
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不要觉得是女生就会受到歧视。你去各互联网公司看看女程序员是什么待遇，一个个的都被男生护着像国宝一样。 男程序员难道不想放低条件招几个女生吗？ 好好想下为什么吧。是不是技术真的太差了让人觉得最基础的工作都不能胜任？ 拿着性别歧视给自己当借口，你还是太年... 全文
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你成功的让我想起了当年研发部的bug女，熊猫的待遇
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技术过硬，就不是问题！
男生普遍比女生逻辑性更强一点，所以才会这样，但大多数是不分男女只看技术的
亲，不用说程序员了，大部分工作都是这样的啊，很正常。你有工作经验吗？不怎么上智联，可以加微信细聊哦wojiushiwo5408
我也是
加油
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