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据说是系统自动筛选,可能是hr设置了一些过滤,然后系统就会归类不合适。hr不要老汇报找不到合适的人,机械过滤,你几百年都不会找到合适的人,偷懒设置过滤的hr全部应该炒掉!而系统提供这样的功能也会衍生很多问题,应聘的人看到一分钟否定,那就会觉得招聘公司... 全文
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听说有些hr怕上司觉得他太闲…没事找事。还有些就是严格要求发现你基本要求不符合就pass 掉了吧
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我觉得这里越来越不靠谱了,好多公司面试跟招聘信息不怎么符合
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