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据说所知有很多招聘职位只是挂着并不缺人,HR也就不会主动去查看简历的。我朋友打电话给招聘单位问过,说暂时不招聘了。所以应该不是你个人的问题,加油!
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其实即便接到面试通知,有很多也不是真的招人,只是想从你身上套取一些工作经验,以备他们使用。遇到过几次了,所以如果第一次电话没有做详细了解沟通的,基本可以归为这一列。招聘面试水很深,呵呵。
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我也有类似的问题,不是说节后是招聘高峰期吗?我以前是在招聘淡季投的简历,就算不是每个单位后回我,但起码会看简历,现在是投了十几个,就两个看了我的,一个回了我……
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把薪酬设置提高一档
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你的求职经验不足,你要看的不是工资,是求职单位要的是什么人,最简单的学历,比较复杂的履职能力要求等等。然后你要在个人特点里别写做人踏实等等废话,他要什么能力,个人特点写什么能力。然后站在你领导的角度去考虑他一般能干什么,或者层次在高点,领导的领导在干... 全文
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看来遇到这样的问题的人很多呀,刚开始觉得自己的工作经验都是在外企,工资待遇也符合这个行业,投递的简历都石沉大海,没有任何回应。年前面试了一家公司聊了2.3个小时,部门经理很满意,等通知复试时间,等了一个多星期,给HR打电话,回复已经招到合适的人了,觉... 全文
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你点提醒HR查看简历,我就是初五,初六投的,初七接到面试通知,到现在有20多家通知面试了
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哎,别说了,心里苦,我还是海龟硕士毕业,在央企工作了6年,有很多自己独立做的作品,能力还算可以的。现在想出来自己找工作都不是那么容易,虽然我定的要求不低,但也是基于我自身的条件定的薪资标准,我投了也有5-60家公司了,有很多招聘要求还不如我自身条件的... 全文
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年前投简历还有面试电话,以为年后会更多,结果投了几天简历,一个面试电话都没有…没有
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我跟你一样,年前就开始投简历,快过年的时候还有人要我去面试,我说快过年,要他年后通知我面试,最后没消息了。年后投了20多家,没有一家给我打电话,每天点好几遍提醒hr查看简历,根本没有用,就算有兴趣我的也不给我打电话。人才市场我都跑了n次。投了无数。还... 全文
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