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有时候去面试 HR也没有问你太多 只是简单介绍他们公司 问了一些很基本的问题然后就让你回去等电话了 有时候我也不断的在反思 是我哪里表现得不够好 还是说错了什么让他们不满意。然而 和我一起去面试的一个小年轻 说话支支吾吾 没有任何经验就被录用了 就因为学历比我高。。
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除了学历,还有审美,薪资要求,从业经历,也行是他的某一项从业经历,更适合企业发展呢,愿你早日找到气场合适的东家
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看学历很正常 你自己学历不好怨不得别人 就像一场赌局 你的牌不好就注定赢不了 当然看时机也很重要的 机会是留给有准备的人的 当然在等机会的时候可以充实一下自己
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文凭是一个硬指标,没文凭那你就得表现的特别突出了。
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很正常吧,这个社会就是看文凭、人脉,家世
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现在好多hr都在进行心里战术。
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薪资期望,稳定性,岗位匹配,面试官和自己的风格,年龄,软技能,性格,能力,背景,等等HR跟你聊完基本就能确认你能不能进复试环节。自己在面试完心里应该也有预感的。
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面试时,适时表达出对职位的理解和看法,并且你能给这个职位带来什么。不卑不亢,表述自己需要的薪酬待遇,相信企业会看到你的价值。文凭只是文凭。
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咋说呢,感觉刚毕业那会看学历,有工作经验之后再面试就是看能力,不过相对来说会说的人比有能力而不会表达的人更容易得到肯定
我感觉看能力吧
学历还是占很大一部分因素