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在注重技能的公司个人能力更有优势。能在现在的岗位中体现出自己的个人能力和工作能力才是最重要的,如果公司一定以学历为考量就业余时间提升学历。
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我感觉招聘公司的意图有两种一种是老板要人才另一种是人资完任务怕风险,我们大概遇到的都是后一种,得年龄能力都合适的才过hr的眼。
这样的公司应该不少
更多的公司是人员关系处理能力和与人处事的方式方法,生存法则,专业技能特别强的除外
很多人试这样
学历是敲门砖
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在把你招进来之前,我怎么知道你的能力?一个岗位应聘者可能上千,简历是了解你最好最直接的途径。如果你以往的工作中有证明你能力的地方,可以在简历中体现。自己拿不出干货怎么能怪公司?
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