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通力电梯的薪酬福利怎么样?
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领导素质极低。工资会越来越少,每年有加薪的机会但是少得可怜,也就涨一二百块。薪资福利可以说很差了,一线能累死,什么时候有工地有问题都得去,半夜也一样。甲方极难伺候。总部的领导更是眼高于顶,他们不想做的事情就交给分公司,福利待遇基本没啥,反正你去了就等... 全文
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每年正常有一次加薪,说好听的叫百分之七到百分之十,说白了就是一二百块钱,另外还有一次看个人表现,基本上没有,有年终奖,逢年过节跟生日有福利发,要不就发购物卡。另外通力工会每隔一段时间会发劳保用品(我是维保的,别的部门不知道发什么)按正常国家法定节假日... 全文
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维保偏低,底薪大约2000-3000之间,有经验的会高一些。安装能好一些,4000-5000,销售不错的,干好了过万没问题。公司整体福利比较全,工会活动多,但工作量确是行业中最多最累的
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薪酬不高,工作量大,领导素质低下
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建议不要去,如果有关系可以去,没有任何监督,领导可以决定一切,想要谁上,谁就能上,哪怕你什么都不会,对于一线,什么问题都是调试员的,或者现场维保人员,唯一的优点,就是 时间弹性,控制好自己要做的事,上班时间相对自由,所以得有第二职业,不然迟早饿死!工... 全文
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薪资待遇差的要死,涨工资还死是个少!建议去迅达电梯!
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公司文化氛围太差,总部不乐意干的活全都给分公司各部门支持,每年调薪比例低,一年不如一年,总的来讲有机会也不会再考虑此公司
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福利很好,但如今同行业工资偏低,最近一年辞职率很高
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行业工资普遍偏低 晋升空间小的可怜 随时待命 随便找个工作都比进这个坑强
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就越来越差啊
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