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人力资源在企业扮演多重角色,首先是战略参与关系,各部门都是相互合作协调才能保证企业高效更好发展,战略才可以实施,其次就是关系企业整体的一个发展方向和相关人才招聘录用培养,改革的一个推动者,再有扮演企业实施者,公司一些制度的传达,实施,和人员的协调,和... 全文
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