杨先生

#人事#去一家公司面试，电话告知我面试成功。得知面试成功时我还在职，第二天我向原单位提出离职。第三天通知我面试成功的单位的人事专员通知我他们公司内部有变动叫我不要从原单位离职。这种情况下我应该怎么做。

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只能怪你太草率了，新单位没确定要你你就离职。还回原单位呗，在原单位做的不错的话一般都不会拒绝的，先干着，在另谋高就呗。

创建于: 17-11-17

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孙先生-海边人

找领导谈，看还能收回不，所以，这事一定要慎重

创建于: 19-04-13

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首先，面试时你应该告知新单位你处于在职状态其次，以后面试成功后应该让新单位出具书面通知最后，你现在这种情况确实挺尴尬，新单位去不了，原单位留下来我认为对以后的工作和晋升多少都会有影响

创建于: 17-11-18

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有同事遇到这样的情况，然后找领导说明了一下，就继续留下来了，只是后面被别的同事知道了有点尴尬，领导也担心她早晚要走也开始让人事慢慢看合适的人了，最后她找到新工作就走了，前后半年不到

创建于: 17-11-17

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刘建伟

新单位也好，原单位也罢；你要看你适合哪个，你在哪个更有发展，这是第一；新单位随时更改决策，就是招聘制度不健全导致的，很有可能人治大于制度，这样的公司是你想找的吗？这是第二；最后，你要明确你自己处在什么位置，不是万不得已，频繁换工作也不是很好的选择！

创建于: 17-11-18

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郎女士

我觉得你可以先试探下领导的口风，再决定去留

创建于: 17-11-19

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风中杨树

说别的都没用，现在的单位你肯定干够了，要不不会辞职，但新单位没有着落的情况下建议还是要争取留在现单位，找老板好好谈一下，这个就要拉下面子来。我身边有好多这样的例子，有的人为了面子走了，有的人留下了，但不管什么情形，一定要保持初心，如果认为这个单位不... 全文

创建于: 19-09-03

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第一，你离职没有提前一个月通知原单位，虽然劳动法保护劳动者，但是没有特殊情况外，公司与员工都要遵守规则。第二，新单位用人必须发书面入职通知，规定时间入职，超过时间因个人原因没有入职即作废，对你来说书面通知是你维权的依据，不可或缺。总之，对原公司来说你... 全文

创建于: 19-10-20

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樱花草

这种情况比较尴尬，即使找老单位留了下来，领导对你的印象也打折了，以后的晋升等都会收到影响。我觉得，看看你是不是市场急需的人才，如果是还是离职吧，尽快找下一个公司。如果不是，就需要看你的考量，找工作需要时间，这段时间的生活成本自己能不能承担，如果不能，... 全文

创建于: 19-06-27

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马化祥云自然腾

我现在也是这种情况，哎

创建于: 18-04-12

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#易保网络技术有限公司#面试结束后，无论成功与否都会电话通知吗？

#求职困惑#面试成功了，拿到offer，却突然通知由于老板安排关系户，不能录用了，这如何办？原单位也提出了离职。

#陕西学进律师事务所#面试结果会通知吗还是只有面试成功才会通知

为什么面试完了没成功的单位也不通知一声

面试之后结果怎么样都会通知嘛？一般多久通知

面试几家单位都成功了

面试时怎么回答在上一家单位离职会比较好？

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