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很多大实话人家都不爱听,你这么说多心的人事会觉得你在暗示,个人感觉别说了,而且你说了人家会觉得你不懂劳动法。要知道实习期工资是转正的百分之80,不是他想给你多少就给你多少的,你试用期发了多少你自己心里没数嘛大兄弟?
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可以说,如果他问的话。
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可以说,不过要注意方式方法和侧重点。别说你嫌钱少,从诚信和契约精神的角度去谈,这样会给人印象比较好
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如果主动问你,你可以说出离职原因,但是要表达出自己虽然不是最看重这个,但是毕竟一个的诚信还是很重要的,如果约定的薪资是自己工作能力的原因,领导提出了,自己确实没做到,那还情有可原,但是和领导沟通后不是自己工作能力的原因的话,确实觉得不太地道了点。
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我也考虑过这个问题 所以 我直接把之前的这个经历删除了
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我觉得可以说
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看情况,有些公司还是比较介意。
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千万不可以说。我犯过同样的错误,当时年轻不懂事。老板没按照约定给你薪资,无论什么原因。hr都会认定是你的问题。毕竟他替企业考虑
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可以说,但要注意方式方法,不要让他觉得你是一个过于看重经济待遇的人。
我觉得可以说,最重要的还是看情况,看面试的人,有的会在意的。
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