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年假?呵呵,第一年根本没有,本年度只能休上一年度的年假,而且不按照劳动法规定计算,如果离开了公司没休的年假也不给补钱,你去仲裁的话就拿出你休的上一年的证据说你今年休了,签了一堆霸王条款,你去仲裁都没理。
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没有年假,而且是单休,周末上班也必须按时到,否则扣钱,很多扣钱制度和开人的制度,无视劳动法。
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