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#三星法绅#公司有几天年假？入职第一年能休年假吗？

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weah29594723

若是刚参加工作的应届毕业生，刚入职的第一年是没有年假的，工作满一年后，可以休5天年假；若是社招渠道进来的员工，根据工龄和原公司的证明（说明员工当年已修年假天数）来算第入职第一年可休假天数。

创建于: 18-09-18

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我劝你最好别去这个公司，内部管理不是一般的乱，你如果真去了，根本永无出头之日，我只能告诉你，你的状态永远会是：前途光明你看不见，道路曲折你走不完！等你三十啷当岁了，合同三签的时候，就会以各种理由不要你，等你那时候出来了你会发现你根本什么都没学会，你这... 全文

创建于: 18-09-17

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365天都在工作，休息等于没有休息、唯一的区别是就是休息那天不用打卡，休息你还要拼命上班工作，每天工作基本虽然晚上下班了，但是下班后你还要工作，领导还会盯你晚上工作情况。总的来说：公司够狼性，但总是扑不准方向，方向错误让执行加班弥补。决策层不允许试... 全文

创建于: 18-08-22

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陈女士陕西

和其他公司不一样，正大天晴过年有15天假期。年假这一说没有，因为正大天晴以前都招的是外地人所以每两三个月有探亲假，但现在越来越本地化，所以正常假期和15天过年假期以外你所说的随意休的年假不是很清楚，但经理都比较人性化，合情合理都会给你批假的

创建于: 18-08-21

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看工龄，太极这块做的还是可以表扬的，工龄是依照你所有缴纳社保的和计算，打个比方，你在别的公司工作了5年，在太极工作1年，年假是按6年算的。第一年入职按你实际入职转正后工作时间依照比例给你，比如你第一年5天，你实际干了半年，那么你可以休2.5天。

创建于: 18-08-21

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在知果工作满一年以后才有年假。说是14薪都是假的，年终奖也是没有的，分红更是不可能的。团建占用休息日约等于加班，无论哪种加班都是没有加班费的。公司最大的企业文化之一，就是每个月的第一个工作日要求8点到公司开月会，公司距离市区要一个来小时的地铁路程，下... 全文

创建于: 18-09-03

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谢邀。这个需要看具体部门和岗位，本人在长威运维当了两个多月的实习生，因为是在甲方项目驻点，所以工作时间要按着甲方要求调整，运维这个部门的话休假会比其他部门来说相对较少一些。只记得18年春节后，运维是正月初七正式上班，其他部门好像是正月十一或者十二上班... 全文

创建于: 18-08-25

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s 浙江

亲，您好，萌牙家的年假是根据入职年限来确定的哦，一般第一年是3天起。

创建于: 18-09-12

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周先生湖北

不要去华工。主管以上可能好那么一点点。主管以下所有人都想走。整体工作氛围很拖沓，白天能做完的事一定要留到晚上或者第二天，然后晚上拍照发群里证明你在加班很忙，老板喜欢看到这样。没有没有加班费，加班是一种文化，表面上是不会承认的，17点的加班餐很多时候是... 全文

创建于: 18-08-25

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曲女士山东

您好: 我司除每年5天的带薪年假外，还有如下弹性福利: 1.每年节假日问候礼，如:格恩迪日、女神节、端午节、中秋节、春节等 2.各事业部每季度outing团建 3.各事业部有效的外出晋升培训、参展机会 4.各分公司相互独立的个性化福利

创建于: 18-09-11

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