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两个员工A和B，面试时表现和实际业务表现不符，Hr或领导怎么想这件事？
两个员工A和B。 A学历高，履历好点，给了base15k，大半年之后业绩没有那么突出，勉勉强强，肯定不到辞退的地步。 B学历一般，面试表现和A差不多，给了base9k，业绩非常好，也很努力，比A好的多，超额完成任务。 当时面试的领导和人事会感觉当时对B不公平吗？会主动给B提薪吗？
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顾先生
创建于: 18-08-29
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熊先生
创建于: 18-09-16
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