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先做助理吧,直接运营费劲,主要实习生也不稳定,说不干就不干了,操作的乱七八糟的更麻烦。
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会比较累,但如果是一张听话又有进取心的白纸,我会推荐
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运营就是玩出来的,如果他喜欢这行业脑子灵活,我不介意
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其实每个人去教一个新人、调教一个新人都报了比较高的愿望,花了很多时间和经历。 如果是我,实习生聪明、努力、踏实而且学习能力强的话,有几个就会推荐几个。
看自己的爱好和长处吧,有的天生就适合做运营营销的,那我就不适合!
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我会推荐热爱并有潜力的实习生!
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如果优秀,是可以的
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可以 如果公司没有实现办公自动化 没有办公系统 可以安排实习生做报表 走流程
会,给新人一个机会。
看能力吧,比较适合的可以考虑推荐的。
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