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属于第三方了，外包的说实话我觉得不太好，很多正式企业的福利都体验不到，做的事情可能比编制的要多，但是可以是一种锻炼。
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看你自己吧。外包的工资比较低，福利待遇也不一样，好好考虑。
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其实你更想去移动，但一听到外包就有些怀疑，外包比起正式是有差别的，福利待遇也不一样，你要考虑下这些
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愿意去就去，外包公司可能会累点工资福利没内部的好，但是锻炼人，不说技能，抗压能力肯定比内部员工强
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拿正常人的工资，干狗一样累的活。这就是劳务外包的实质。
问清楚劳动合同细节，福利薪资保障再决定。终归看这项工作是不是你自己愿意干的行业。
先看工作性质是否称心，再看自己能力是否匹配。如果都行，在你的职业生涯留下这一笔也不是坏事。
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没有技术含量，但是能给你履历加分不少。
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不去，外包和移动没一点关系的，还不如找点其他工作做，做些更有发展性的
我只能回答你，现在像移动这样的大型企业的客服人员都是劳务派遣公司派遣的，而且进入企业编制的机会想也别想。
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