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在那家公司做了6.7年,对产品,工作流程什么的非常熟悉,立即就可以上手
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首先,要分析当初离职的原因?如果因为待遇方面低,即使你回去了,也不会给你提高。或者是公司方面提出解约,即使想回去,也不见得公司会录用。 如果能回去工作,还要考虑自己的能力,自己公司领导对你的器重程度,领导器重你,你就回去,还是有上升空间的,如果不器重... 全文
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你要拉的下面子就可以回去啊,而且从公司的角度考虑应该也是会再录用你的,前提是你之前离职的时候没有和公司闹不愉快。
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可以,前提是愿意聘用你,也只有好的公司才会肯接受离职的员工,这个时候开更高的要求。如果不能满足,就不要去了。也可以直接告诉他因为之前感觉待遇低了所以辞职的。
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人事招聘有句话是:上一个离职的员工都是那个岗位最适合的人
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好马不吃回头草,回去以后得心境跟之前就不一样了(我感觉)
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如果在公司和同事和上司相处很融洽,而且离职因为无关紧要的原因,比如住址和公司间的距离之类……你回去大家都会开心,或许他们很欢迎你,如果是闹不愉快离职的就别回去了~
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开弓没有回头箭,永远别回去。
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回去不会尴尬吗?
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看给多少钱了,要是涨钱,回去也无妨。
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不会!既然当初选择离开,肯定做了很深层次考虑!
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