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一、认识能力 ,行政领导者要善于发现问题,并能正确地分析问题,抓住问题的本质和要害。二、组织能力,善于识别自己的下属,把他们组织起来,合理使用 人力资源 。三、协调能力,从大局出发,统筹兼顾,综合协调人力、物力、财力,使本部门的人、财、物形成合理的组... 全文
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沟通和协调能力,行政属于后勤工作,无条件服从上级领导的工作安排,还需要负责各个部门的后勤支持工作,需具备一定的抗压能力,更重要的是做好部门间的联系和对接,提高整体协作的工作效率,不要小瞧行政岗位,做好相当不易,你会有很多收获
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我遇到的领导好。我从零开始学习的。前期招聘。然后后期所有行政上的事情都要会。包括面试。去社保局。等
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其实主要是耐心,行政本身的工作都是挺繁琐的,可以说貌似是公司里面很多事情都和行政搭边,面对这种拉拉杂杂的事情先不说能力怎么样,,首先就是要调整好心态不能慌,不能嫌麻烦。做到事情再多在忙还是要有条不紊,按照计划实行。还有就是做事要有条理和明确的的计划性... 全文
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看你,你是想做行政文员,还是行政主管,还是行政经理,还是行政总监,或者行政总裁,每个级别的职责范围都不一样,不要以为行政就是打杂的,如果你自己这样定义了,那你就一辈子是打杂的了。行政工作,小公司确实就跟打杂的没区别,想在这个行业做好了,往上爬,就只能... 全文
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做好行政工作四大能力:认识能力,组织能力,协调能力,应变能力。我觉得最重要的是应变能力,因为行政工作不是刻板的工作,要按客观情况做出相应的调整,掌握工作的主动权,才能集其它三种能力做到最好。
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如果是奔着管理层去的,那么外联能力、万金油的能力、左右逢源的能力最重要。 如果是基层岗位,那么干脆利落的办事能力更重要。 对于初入职场的新员工,学习能力最重要。 所以,希望大家好好分析一下自己目前工作的状态,找出当下最重要的侧重点,有针对性的提升能... 全文
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最重要的能力是 当然是会处理人际关系还有会合理安排事物
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第一,知道自己该做什么; 第二,做好领导安排的工作; 第三,细心认真。
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一是给领导的永远是选择题,不能是填空题, 二是要做到三勤:眼勤、嘴勤、腿勤, 三是做好三方面:办文(文件通知等)、办事(后勤保障和服务)、 办会(晨会、例会、总结会等) 四是其他临时交办雷厉风行,有始有终。
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