没有新消息
更多内容
预付工资
写回答
建议不要提,如果是大一些的公司,知道你有债务问题,你就会上行业黑名单
1赞
0踩
0评论
我建议个人问题最好不要在面试中提出。 当然,如果你强到每家都抢着要你,老板表现得跟你亲密无间,就差把公司股份分一点给你了,那你可以把这个作为条件,看哪家更有诚意。但是我不认为这是正确而妥善的做法。 职场做事必须公私分明,即使因为私人经济拮据而需要... 全文
4赞
建议不要提啦,公司不会答应的,多此一举,还让招聘的觉得目的性太强~不建议~
7赞
面试时肯定不能提吧,然后一般公司都是员工入职3个月之后公司才会批准预付工资的,不知道你面试的公司怎么个流程
9赞
不建议面试提此要求,除非你在某行业工作能力上很有名气。一般自身新工作环境由生到熟是有一个过程的,彼此都需要,最后是否双方相互吸引欣赏都不一定,何况安排面试本就是不熟你的能力。认识一个人要看其表,听其言,观其行!此时提显然不合适。
没有不可能,有实力就提出来,双赢的事没人不喜欢。不可能变可能都是我们在做的。
建议不要提,在面试中提出对自己后期的入职晋升都会有阻碍
除非你能力超强在行业内很有名气那可以。
3赞
18年,绝对的资深,做一份公司赚钱计划,用你的能力说服你的雇主,如果别人没有看到你的能量,不会拿钱投资你。
这是难以想象的问题
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445